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聯投城市運營公司舉行人才發展“芯”學院揭牌儀式暨人才培養體系發布會

發布時間：2023-04-05 09:25

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芳華一載續新程，砥礪奮進開新篇。4月3日，在城市運營公司揭牌一周年之際，城市運營公司舉行人才發展“芯”學院揭牌儀式暨人才培養體系發布會。湖北聯投黨委副書記張艷，人力資源部（黨委組織部）副部長涂志凌，城市運營公司黨委班子，各部門及分公司負責人、專業公司主要負責人、人力資源分管領導、人力資源負責人及新員工參加本次揭牌儀式。

揭牌儀式

張艷和鞠玲共同為人才發展“芯”學院揭牌

張艷為鞠玲頒發人才發展“芯”學院院長聘書

張艷講黨課

張艷通過“初心、使命、作為”三個關鍵詞，結合湖北聯投、城市運營公司的發展歷史、現狀及未來，為新員工講述了一堂生動的黨課。

一是回望光輝歷程，堅守國企因黨而建的初心。國企為黨而建，跟黨奮斗，是一部波瀾壯闊、跟著黨發展而發展的光輝歷史。歷經風雨而風華正茂，湖北聯投作為大型省屬國企，秉承紅色基因，全體員工必須堅守因黨而建的初心，投入到祖國的建設中。

二是弘揚先進精神，踐行國企跟黨創業的使命。回顧聯投10多年的奮斗歷程，從“兩型”社會建設的探索者，到深化國企改革的排頭兵，再到“先行區”建設的先行軍，哪里有急難險重，哪里就有湖北聯投。在省委省政府全新賦予的“三全三商”定位下，湖北聯投始終踐行跟黨創業的使命，將“紅色的基因、改革的基因、市場的基因”融入到血脈中。

三是勇擔職責使命，彰顯國企為黨奮斗的作為。有作為才有地位。要旗幟鮮明講政治。對黨忠誠，聽黨話、跟黨走，把思想和行動統一到黨中央、省委和湖北聯投黨委的各項決策和部署上來，跟著城市運營公司黨委走，不折不扣完成各項任務；要腳踏實地練內功。做到開口能講、提筆能寫、交事能辦，做到“4個一流”，思想素質一流、工作作風一流、經營業績一流、崗位技能一流，同時，注重協同，要擼起袖子加油干。成績是干出來的，項目是拼出來的，版圖是闖出來的，要做兢兢業業、勤勤懇懇的城市運營人，在干中學、在學中干。

人才發展“芯”學院暨人才培養體系發布

杜登科以“紅領人才，美好強基”為主題發布了“四芯五類”人才培養體系。他指出本次人才發展“芯”學院暨人才培養體系發布是城市運營推進人才強企戰略，進一步提升人才隊伍質量的重要舉措，也是在湖北聯投改革背景下探求人才培養的有益嘗試。

學院取名為“芯”，有三層含義：一是全新的“新”，湖北聯投開辟的新賽道；揭榜掛帥、組閣競聘的新公司；錨定上市培育的新目標；人才培養的新面貌。二是萬眾一心的“心”，物業、酒管、傳媒等多個專業公司，四千多名人才，團結一心，才能高效率協同互補，群策群力開展工作。三是芯片的“芯”，融入科技賦能的內涵，寓意“芯”學院培養的人才能為公司提供像“芯片”樣的智力支持。

圍繞支撐城市運營公司三年上市為目標，打造“四芯五類”人才隊伍運營品牌，“四芯五類”人才培養體系中的“四芯”是根據員工縱向層級分為一芯即管培生/新員工；二芯即青年骨干；三芯即儲備干部、專才和能手；四芯即中層干部、專家和巧手?！拔孱悺眲t是根據員工不同的橫向發展通道分為：管理類、專業類、技能類、高潛類和專項類。

· 企業文化宣講 ·

城市運營公司黨群工作部&綜合管理部部長張照方宣講城市運營公司企業文化。

· 產品體系宣講?·

城市運營公司創研運營部副部長王冰杰為新員工介紹城市運營公司的產品體系。

一年之計，莫如樹谷，十年之計，莫如樹木，終身之計，莫如樹人。奮進500強，美好聯投一路向前；創建一流企業，美好人才可期可盼。城市運營公司將以此次人才發展“芯”學院暨人才培養體系發布為契機，培養更多推動創建一流企業的人才隊伍，打造烙有城運“芯”印記的“人才高地”，以人才優勢厚植發展優勢，開創“人才強企”新局面，為城市運營公司實現上市目標注入強勁動能，為奮進“一流城市綜合運營服務商”提供有力支撐，為湖北聯投建設一流企業增添城運“芯”光彩。

供稿 | 城市運營公司